投石军团企业员工培训——员工情绪管理
很多公司的人事部门负责人都会谈到，现在的年轻人不比以前了，物质条件都很好，没有吃过苦，进入公司后，都不能够很好的适应环境，情绪抱怨离职的比比皆是。确实如此，大学生从学校毕业踏入社会，面对职场生活带来的压力、改变并不都能很好的适应。学生面对的是无私奉献的老师，而员工面对的是挑剔的客户和高标准要求的上司。当职场新人遭遇委屈、无助、失落、挫折时该怎样调整自己的心态和情绪呢？是放弃、抱怨、还是选择继续前行？投石教育培训根据目前新员工入职初期的情绪调整问题，特别研发了针对新员工的情绪管理和自控的课程，帮助新人调整情绪，释放压力，减少公司新员工的流失率。
训练营目标
转变职场新人的心态，帮助新人调整管理自身的情绪，更好的适应职场环境。
训练营总：
1、通过这个训练营让学员认识自身的性格特点；
2、掌握性格中的短板，学会控制调整心态和情绪；
3、认识到换位思考的重要性。
