打造企业熔炉的执行力文化
成功是5%的战略+95%的执行 提升执行力---中国企业刻不容缓的变革方式。
您今天给我一个团队，我明天还您一支劲旅
---------投石教育训练集团
更多的企业高层意识到，再好的战略和决策，如果没有一支执行能力很强的队伍去执行，最终的命运只能是“心比天高，命比纸簿”。ABB公司董事长巴巴维克说：任何企业的成功都是5%正确的战略决策加上95%高效的执行。在竞争环境日益激烈的今天，企业要比别人跑得快、要成为行业的领航者，就一定在三个层面上优于别人：观念、制度、执行能力。
【课程背景】
美国西点军校是世界“四大军校”之一。据统计，建校200多年来，西点军校共培养了两位美国总统，3700多位将军；在世界500强企业中，1000多位董事长、2000多位副董事长，5000多位总经理来自西点军校……西点的成功秘诀在于其独特的人才培育方式和强有力的执行力。
企业的发展亦如此：制订适合企业发展的战略固然重要，但缺少有效的执行，这一切将变成纸上谈兵。据国家工商部门发布的数据，目前我国有1030万家中小企业。业内人士表示，5年内中小企业的死亡率高达90%以上……无数企业的实践证明，执行力就是企业的生命，没有强有力的执行力，企业就没有竞争力。
如今，西点军校的管理理念获得企业广泛的认同。如何延长企业的寿命？提升企业生命力？学习和借鉴“西点管理模式”已成为众多企业领导层的热门话题。武汉企业培训www.ts1518.com
【课程特色】
1.学习掌握西点军校、军队管理模式及其高效执行力的力量源泉；
2.结合理论、拓展、训练、持续的原则，为企业自身情况制定一套确实有限的执行力训练模式；
3.掌握如何提升本企业和部门的执行力的方法，如何管理执行力低下的员工。
【课程内容简介】
单元一西点军校的魅力与榜单
A 破冰、军训、军队风采；
B 组建学习团队；课程导入与课程安排
C视频片断分享：军队体系的核心文化
A 破冰、军训、军队风采；
B 组建学习团队；课程导入与课程安排
C视频片断分享：军队体系的核心文化
D 西点的22条军规、四大执行心态
E九大思维模式
E九大思维模式
F我们向军队学习什么？
1．解放军的十大企业文化（下午）
2．观看励志影片与分享（晚上）
单元二 拓展训练
A第一天课程的三温四固，介绍第二天活动安排；
B 拓展活动安排：
A第一天课程的三温四固，介绍第二天活动安排；
B 拓展活动安排：
1 基层员工的执行力四种态度—四大执行心态
2基地实地拓展---穿越火线CS、攀岩、飞夺泸定桥、三人协助攀登、阻力墙等；
3 篝火晚会与烧烤：联谊活动；
2基地实地拓展---穿越火线CS、攀岩、飞夺泸定桥、三人协助攀登、阻力墙等；
3 篝火晚会与烧烤：联谊活动；
4．角色扮演：如何当个有执行力的领导？（例）
5.夜间攀山、野外生存（户外帐篷就寝）
单元三 执行力意识的持续复制
A团队一起执行六项魔鬼式训练，打破六项世界记录，带领团队完成看上去不可能完成的事情（全天）；
B课程总结与互动；
C颁奖与毕业照；
D参观军事基地博物馆等旅游景点，合影留影；
【相关介绍】（1天，6H）
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课程名称：打造企业熔炉的执行力文化
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课程讲师：刘凯等众多核心老师
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课程课时：3天
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简单描述（课程效果）：
讲、训、练、复的形式进行，从根本解决执行力缺失的问题；
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适合行业：不限
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适用范围：企业中高层、基层员工
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主讲老师简介：刘凯—执行力研究实践者
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原中国人民解放军兰州军区红军师，五年军旅生涯，曾荣立三等功一次，多次受军、师首长嘉奖，在2008年汶川大地震抗震救灾抢险任务中，被集团军授予“优秀标兵”荣誉称号。复员后一直从事教育培训行业，在武汉各大高校等相关组织机构中，学习交流，学员超过80000多人次。同时也曾经在中国50强、咨询行业的领军品牌担任讲师、高管等职务，目前现任投石教育咨询有限公司总经理。服务过的企业有：东风日产、弘毅钢构、新鸿泰房产、安利集团、广发银行、泰康人寿、椰岛美容美发、富康美发、金莎药业、莲花药业等50多家企业做过团队执行力打造。培训学员已超过1万人次， 在业内深受好评。
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训练预期收效：
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员工缺乏责任感、责任心薄弱；
工作主动性差、工作态度消极；
当事人总是找各种借口推卸责任．
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责 任
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意识到自己对企业应该承担的责任！
成为责任者而非受害者，归罪于外思维！
勇于承担责任、主动解决问题不相互推诿
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简单的事情往往办起来很难；
上级领导不出面问题解决不了；
领导在场与不在场员工的表现不一；
效率低、落实不到底、员工应付了事
领导者忙于事务、员工非常清闲．
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执 行
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打造一支“没有任何借口”的团队、
想尽办法去成工作任务，而不寻找借口！
培养企业需要的能完美执行任务的员工
工作中主动执行
愿意为目标接受挑战、不怕困难
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工作积极性不高、没有进取心；
员工缺乏敬业精神、竞争和危机意识
对工作动力不足、做一天算一天
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敬 业精 神
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消除抱怨、借口及负面情绪！
激发工作积极性、重塑敬业精神！
提升工作效率、全力以赴对待工作！
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员工之间缺乏信任、各行其是；
互相抱怨指责、相互猜疑
上下级关系紧张、难以理解领导用心和决策、工作中有抵触情绪、不能很好的配合工作．
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团 队沟 通
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感受信任魅力，建构团队信任！
学会信任同事、领导、企业和社会！
培养团队协作精神，增强团队合作能力。
为企业内部建立良好沟通平台！统一协作步调！
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企业人浮于事、忙闲不均；
部门之间推诿扯皮现象严重；
工作效率低下、难以协调配合；
当发生问题时互相推卸责任、协作意识淡薄．
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团 队协 作
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增加沟通、消除隔阂和内耗，相互支持！
重塑关系、建立团队荣誉感和凝聚力！
换位思考、理解领导所承担的压力和责任！
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企业内负面情绪多、指责多；
员工集体荣誉感不强、缺乏团队精神；
领导靠个人魅力维系员工而不是企业文化；
对企业、对领导、对同事、没有感恩意识．
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文 化氛 围
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增强企业文化氛围、统一团队价值观！
建立团队归属感形成互助友爱的团队氛围！
培养并激发团队成员的感恩心态!
感恩领导、同事、对我们的关心与支持，以积极和快乐的心态面对工作和生活！
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项目投资：
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项 目
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训 练 形 式
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时 间
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食 宿 行
(60人)
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培 训
投 资
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最 低
优惠额
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打造企业熔炉的执行力文化
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课程+拓展+训练+持续
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3天
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包含
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118000元
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78000元
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